تدوین آیین نامه رتبه بندی معلمان به کجا رسید؟ - وبلاگ دخترانه ها

به گزارش وبلاگ دخترانه ها، تهران (پانا) - آنالیز نهایی لایحه نظام رتبه بندی معلمان، 24 آذرماه در مجلس شورای اسلامی انجام و در نهایت به تصویب نمایندگان رسید. بر اساس ماده 8 این لایحه، وزارت آموزش و پرورش مکلف شده است آیین نامه اجرایی رتبه بندی را تا یک ماه بعد از ابلاغ قانون تدوین کند.

به گزارش ایسنا، بر اساس مصوبه نو مجلس، حقوق و مزایای معلمان پس از اعمال رتبه های مندرج اینگونه است که برای معلمان با رتبه آموزشیار معلم 10 درصد، مربی معلم 15 درصد علاوه بر افزایش رتبه قبلی، استادیار معلم 12 درصد علاوه بر افزایش رتبه های قبلی، دانشیار معلم 10 درصد علاوه بر افزایش رتبه های قبلی و استاد معلم 5 درصد علاوه بر افزایش رتبه های قبلی، به مجموع حقوق، مزایا و فوق العاده های مستمر و ارقام مندرج در احکام کارگزینی اضافه نموده می گردد.

بعلاوه چنانچه حقوق و فوق العاده های هریک از معلمان از 80 درصد مجموع حقوق و فوق العاده های هیئت علمی مربی پایه یک دانشگاه تهران، کمتر باشد، مابه التفاوت تا سقف مذکور تحت عنوان تفاوت تطبیق در احکام کارگزینی آنان درج خواهد شد. افزایش پرداختی ناشی از اجرای این قانون نیز تحت عنوان فوق العاده رتبه بندی و تفاوت تطبیق همه ساله متناسب با تغییرات حقوق و فوق العاده های هیئت علمی مربی پایه یک دانشگاه تهران محاسبه و مشمول کسور بازنشستگی نیز می گردد.

بر اساس مصوبه مجلس، دولت مکلف است همه امتیازات و درصدهای موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را برابر سایر کارکنان دولت، به مشمولین این قانون اختصاص دهد و فوق العاده رتبه بندی موضوع این ماده علاوه بر امتیازات و درصدهای مزبور است. افزایش پرداختی ناشی از اجرای این قانون، از تاریخ 31 شهریور 1400 در سقف 12 هزار و 500 میلیارد تومان پرداخت و از ابتدای سال 1401 منوط به پیش بینی بار اقتصادی در قوانین بودجه سنواتی، به صورت کامل اعمال خواهد شد.

طبق ماده 8 مصوبه، آیین نامه اجرایی این قانون در مورد نحوه تشکیل هیئت های ممیزه مرکزی، استانی، شهرستانی و منطقه ای، چگونگی معین امتیاز معلمان برای رتبه بندی، شرایط کسب، ارتقا، توقف و تنزل رتبه و جزئیات معین اندازه فوق العاده رتبه بندی حسب امتیازات حاصله، حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ این قانون، به وسیله وزارت آموزش و پرورش و دو نفر از اعضای کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی به انتخاب کمیسیون(به عنوان ناظر) با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه می گردد و به تصویب هیئت وزیران می رسد.

ناصر سلیمان زاده، رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش در این باره شرح داد و گفت: تدوین آیین نامه رتبه بندی معلمان را شروع نموده ایم، ولی فعلا و تا زمانی که شورای نگهبان آن را تصویب نکند نمی توانیم درباره جزئیات آن سخن بگوییم.

وی اضافه نمود: از اساتید مختلفی برای تدوین آیین نامه یاری گرفته ایم. زمانی می توانیم جزئیات را به صورت عمومی اعلام کنیم که در شورای نگهبان تصویب شده باشد. سپس باید با همراهی نمایندگان سازمان برنامه، سازمان اداری و استخدامی و دو تن از نمایندگان مجلس آیین نامه را ارائه دهیم. هنوز این افراد در جلسات حضور ندارند، ولی خودمان داریم کار را پیش می بریم.

سلیمان زاده درباره بعضی ابهامات ارتقای رتبه ها در این مصوبه اظهار کرد: آیین نامه تازه دارد نوشته می گردد و وقتی هنوز نوشته نشده، ابهامی ندارد، زیرا هنوز شاخص های آن اعلام نشده است. مشکل خاصی نداریم و فقط منتظر تصویب در شورای نگهبان هستیم تا آیین نامه برای اجرا آماده گردد.